快適や癒しを英語の言葉にしたコンフォートとは落ち着いて過ごせる簡単に済ませる事が可能な範囲や領域を指しています。コンフォートゾーンとは落ち着いてせっせと世間話視をしながらでも作業をコツコツと進める事ができるようなリラックスした働き方を示しています。

どんな仕事をしていても私生活でも感じる事がある、ご飯が食べたい時にいつも通り料理を作るなりお弁当を買ってきてレンジでチンをして食事を食べ終わると少し面倒ですが片付けをしないと散らかったままになりますのでゴミを捨てるなり食器を洗って片付けるまでが「食事を終える」という作業になります。

毎日いつもしなきゃいけない事だけど「はぁ〜あ。しょーがない。飯作るか！！」ちょっと面倒臭いけどいつも通りにすれば問題無くご飯はいつでも食べれるよな。と、考える事ができるくらい余裕があるのが慣れていつもしているので簡単な作業ではあるなど誰かがやってくれたら嬉しいな程度の日常状態がコンフォートゾーンに自分がいる状態です。

悩んだり苦しんだり面倒臭い事を無理にでも今すぐにどうしてもやらなければいけない状態ではない「慣れている事だけで普通の一日を過ごしている変化しない作業状況」をコンフォートゾーンと表現します。

コンフォートゾーンにい続ける事が悪い事では一切ありません。

毎日変わらない笑って過ごせるに日々が幸せだと感じる事も良くありますし、恐れや不安で嫌な事が待っている日々が今後も訪れると考えると逃げたくなる気持ちが先行するは誰しもが抱く間違っていない感情です。

私が説明したいのは現状で、なんで？どうして？どんな理由があって自分は3年も5年も働いているのに給料が上がらずに誰も自分を認めて推薦してくれないし、出世させてくれないのか？

やり方が分からないし自分は精一杯やっているしどうしたら良いのか教えてくれよ！！ふざけんなよ！！

こんなふうに思っている過去の私のようなバカが給料がどんどん増えてしまうコンフォートゾーンという「居心地よき場」から脱却してしまう事で自他共に結果を証明できてしまう理論についてお伝えします。

まず前提として仕事の中で目的や目標があり私生活で頑張ってやってみたい事や大好きな事でなければいけません。

苦手だと思っているや嫌いな物事で諦めている事柄に対してはまずコンフォートゾーンにすら辿り着いていませんので、苦手なことを克服したい時には仕事や私生活でしなければいけないコンフォートジーンにまずは自分がいるべきなのかを考えてから辿り着く事を目指して下さい。

私は死体洗いの仕事はしませんし政治家を殺すヒットマンの仕事を闇でしたり、料理の研究家や居酒屋のメニューを考えたり調理するなど現築現場の仕事のプロになろうと嫌いというか興味が無いので、まずはそれらのコンフォートゾーンとラーニングゾーンを目指そうとはしていません。

やった事のないチーズケーキを素材から作る作業をしてみようとしたり、中華料理のホイコーローをタレから食材から全部自分でオリジナルで作ろうとするのは私もやった事が無いので、今すぐやってみて下さいと言われると「え？そんな暇な作業する時間ないし、それって近くの駅前のお店で買って来た方が早いし美味しいの食べれるから無駄じゃない？」と考えてしまいます。

たしかに料理をするより買って来た方がタイパもコスパも良くて便利なサービスは街中に溢れていますが、大切な彼女や彼氏の誕生日に愛情を持って絶対に作ってあげたいと自分が自分のために決意した場合に作ってあげたいと念じた心の思いは自分を奮い立たせて実際に素材から用意をして料理しなければいけないと覚悟する事ができますし、その思いが成就し、もしかしたら完璧な味では無くてもちゃんと料理をデザインして考えたのは全て自分自身ですから「おふくろの味に似ていて体に優しい味がする。」と言ってもらえたら愛が伝わったことが分かりますし作って良かったと結果の功績として残り、より良いものをもっと作ろうとこれからも料理技術の高みを目指したいと信じる人もいるはずです。マズイと言われたらそれは仕方ありません。結果が出たので悪い事だとは思わずに諦めるか再挑戦するかは料理というコンフォートゾーンで待機するかラーニングストレッチゾーンに向かうのかは自分の心と考え方次第で私が命令したり操作する事はできません。他人が決められる事では無く自分が決めるのがコンフォートゾーンの理論です。

コンフォートゾーンからラーニングゾーンを目指す場合にラーニングゾーンにい続けなければならないと自分にパワハラをする様な思考方法は自滅します。

デットゾーンであるパニックゾーンにいたる働く現場現象を発生させてはいけません。

どんな経営者も成功者もずっと気を張ってはいません。

社員の前や車内で見られている時には必ずラーニングゾーンにいる事を示して働き方を見せてはいますが、社長室に戻ったら30%くらいは休んでたりリラックスしています。

私はスマホ修理屋さんなので作業スタッフの真理状態や何を考えているのかは手にとって分かります。

自分がだらしない悪癖があるスタッフでしたので経験があるから全て分かります。

コンフォートゾーンにずっと居たいと願いながらスマホ事業で働くと、今まで通りのお金は毎月もらえますが残念ながら電通やソニーや三菱電機で無いと給料は絶対に増えません。

会社が決めた作業内容に従い修理をしているだけでは給料は増えません。

どうして？言われたことはちゃんとしてるしそのために努力しているから評価してよ！

そう思う事もありますが、中学校や高校では勉強に対して努力して取り組む事でテストの成績が評価されましたが、社会人は自分がテストを作り結果を出さないと評価されないのです。

それは社会人としては厳しい現実ですが、自分でスマホ修理に対して新しい発見を見つけて就業時間以外でスマホを直す修理を研究して成果を出すために何をするべきかは、まずは最初に履歴書を提出して自分が何者であるかを関わる組織や会社に提示しなければいけないのですが、ここでは詳細を語る事をやめますが働くというのは履歴書を提出さえすれば働けて嘘をついて物を盗んで嘘ばかりを言えば「しっかり働ける毎日」を手に入れることはできない。

遅刻はしてはいけません。

遅刻をする事をずっと続けていれば認められる事があります。

あの人は遅刻したり休んだりするけど、いないよりはマシな道具だから物としての価値が無いわけでは無いので会社で働く存在価値の低い一つの材料や工具と同列として分類します。

遅刻をしない時間を守る人であると約束を守れる人であると信じらるキッカケになります。それは答えです

頑張って成果を出しても認めてもらえない年功序列で考えている会社もありますし結果を出しても給料が上がらずに評価されない会社組織は非常に多いです。

自分のおかげで会社が儲かり、すぐに成果を給与に必ず反映してくれる社長が今まであなたの人生でありましたか？ほとんどの人は月給だから無いと思うはずです。