給料が未払いや残業代が出ない、お客様が来ない理由はアルバイト従業員の責任にするなど雇用する側の対応が超ひどい場合も実際にありますが今回は働くアルバイトスタッフが危険な人物である可能性を見つけるための見抜き方について解説します。

私は元々は超危険なスタッフです。会社の物やお金が盗めるタイミングがあれば我慢できません。道に落ちてるお財布があったら自分の物だと確信していました。とても悪い考えをしている様に思う方もいらっしゃるかと思いますが、事実この様な考えをしている人も多いです。色々な人がいる中で私を雇用すると、パソコン作業は得意で考えが見えにくく、とてもめんどくさい事になるのは確実です。

働こうとする側も面接の時に電話連絡するのはドキドキ緊張するように雇用する側も知らない人にお金を渡しながら会社で面倒事を起こさずに十分に勤務してくれ利益を上げてくれるか不安なのです。

雇用する側の気持ちになり逆の立場とは何を考えているかを理解すると面接で合格しやすく長期間働きやすくなり、さらに給料が増える可能性が高まります。聞いておいて損をすることはありません。

簡単に言えば会社に入って欲しく無いと感じる人は1ヶ月ですぐ辞めそうな人、働くつもりが無さそうな人、会社の利益を向上させない人です。

無邪気な子供の様で素直な人の場合には会社にとって危険な場合があります。

見分け方は趣味や服装など学校の勉強がどこまで理解できているかで判別します。

履歴書が手書きでは無くパソコンで作られた物では字が書けるか分かりません。

可能な限り直筆で提出をしてもらいます。

掛け算や割り算ができないや二分の一にしたり十分の一にする計算ができるか、幼児系のマンガが好きでスマホゲームをしているかでも理解するための材料になります。

18歳を過ぎて口が臭いやワキが臭い鼻毛が伸びっぱなし髭を剃らないだらしないのも社会人としてのマナーがあるかを知れます。

趣味や遊びは個人にとって好き嫌いは別れますが子供っぽいと感じる材料が揃った時に「利己的」であるかを確認してください。

出勤して1秒でも早くタイムカードを押そうとするや、会社の人には何かをあげたり考えたりする機会を持たないのは、コミュニケーション社交的かどうかや、自分で決めているこだわりがあるなど様々な考え方があり性格や気持ちは否定されるべきではありませんが査定要素にする必要は現実的にあります。

面接で良く聞かれる「どうして当社を選んだのですか？」という質問への回答は提供されている物や会社オリジナルの商品を買ってみるなどサービスを利用したり調べて理解をしなければ簡単に嘘のコメントすらできません。時間やお金を少しだけ使い調査すれば良い回答ができるはずです。

特に無い場合には素直に返事をしても良いですし、嘘で作って返事をしても働いてしまえば楽しくなるかもしれません。

持ち物や服装は自由ですが、考え方の一部の要素になる可能性がある理由は、面接はスーツやビジネスジャケットの方が印象が良くなる理由と同じで「見た目も意識してる社会マナー」を知っていて会社の皆んなやお客様にあまりにも不快な気持ちをさせないかを知る要素です。

楽しい職場を作るためには自分だけが楽しければ良いわけでは無く、コミュニケーションの会話が作りやすい見た目の安心感が会社は見せて貰わないと分からないです。

髪型やピアスなどはある程度はオシャレに自由にして良いはずです。

ミュージシャンや特別な理由が無い、緑色のモヒカンや大量の入れ墨・ボディーピアスは好まれ無いはずです。

見た目、話し方、勤務態度、分からない事は聞いてくれる、聞いた事はメモして覚えてくれるのは当たり前だと思われるかもしれませんが実際の仕事する現場では混乱して上手くできなくなります。

働いて1年目は深夜まで酒を飲んだりゲームをしたりせず遅刻ギリギリを目指して行ったりしない様にすると自由勝手気ままな私生活だけでは無く会社で働くために寝る時間も調整しているのは顔色や会話の流れで知れますから会社の人には信頼される事になります。

会社や仕事は長旅になる一緒の船に乗っているクルーだと思ったり命を預けているやお金を一緒に守り合うパートナーの様に考えると分かりやすいです。

気軽に働きたいだけなのに極端に人生を助け合っているパートナーと仕事を考えてしまうと重たいしプレッシャーだし疲れるので簡単に説明すると、という意味です。

自分だけサボったり口だけで何もしないや、無駄な事ばかりしている仲間がいたら作業の負担やお客様の対応が倍増しますので結果的に「仕事が上手な先輩」の方が楽だし嬉しいです。

助けてくれるし感謝できるからお互いきもちよく仕事が楽しくできそうです。

飲みに誘いまくり疲れが取れないし、遅刻するわ早退するわ会社の金は勝手に使う先輩と働かされると心も体も耐えられません。

考えなければいけないのは一緒に働く後輩に対しても先輩は「仕事を覚えてくれる後輩」の方が教えがいもあるしミスや失敗を増やされると仕事が2倍や3倍になるので居ない方が楽だと感じてしまう事もありますのでお互い利己的になり過ぎず他人を思いやる姿勢は欠かせない事はご理解ください。

だから、逆をすれば信頼されるきっかけにもなりえます。

タイムカードをゆっくり会社の窓を開けたりトイレを済ませた後に打刻したり、家族や友達と旅行やイベントに行ったらお土産を買ったり。

嫌だな。めんどくさいなと思うならやらなくても良いです。やりたいけど実際の性格では嫌なんだよなという人は性格を理解してやるべき事をやろうとするチャンスです。

今まで間違ってたと思うから今からすぐにやろうと考える人は他人のことを尊重して自分よりも関わる周囲である他人が喜ぶ事が好きな素敵な人です。

自分以外の他人をなぜ楽しませたり喜ばせたりする必要があるのか？分からない理解に苦しむ場合はそのままでも大丈夫です。

人と関わらない場所で働いたり無理をしなくても自分で新しい事業を考えたりすれば人生が良くなります。ここではiPhoneスマホ屋さんでみんなで働く話しをしているだけです。

仕事が完璧にできて、自分の価値を自他共に認められているならすでに承認されている訳ですから必要ないです。

自分の居場所をより楽しく作るためにできることをした方がお互い利己的になり会社の人には無駄な事はサービスしたくない。だって他人は関係無いし自分の人生なんだから自分が気持ち良ければ全部良いじゃないかと感じる場合には直感を信じて進めれば良いですが円滑な協力作業は他人とやりにくくなります。

利己的である人の方が世界には多いと感じる場合にはそれは間違いです。私の周囲には絶対的に利他的な人が多いです。

嘘をついたり、本当は働くやる気が無かったり向上心は無く自己都合だけでお店で働いていると技術が必要な会社では通用しない事を忘れないでください。

自分の利益が大切だから他人の利益を優先して助け合えるのです。

自分だけが美味しい思いだけをする事を主体に考えていると、他人の事なんて関係無い「自分の事でいっぱいいっぱいなんですよね。」という発言や「自分なんてどうせバカなんで」と発言をするようになるのが自己中心的な働き方や生き方をしていると人のほとんどに共通する特徴ですので、自己否定する発言をしないように注意をするだけで本当の頑張り屋さんで成果を出す事ができる自分を取り戻す事ができるきっかけになります。

いやいやで働ける場所は、イヤイヤで働いたりする人が多くなります。

楽しく喜べる仕事を見つけたい人には、楽しい場所が必ず見つかります。

人により自分に集まる関係する人は異なります。悪いと感じる人は全部自分が引き寄せています。他人の責任にしても何も解決しません。

他人を変えたり他人にお願いするや任せたり、なんと無くやどうでもいいでは未来は変わらないです。自分が変わらないと。