私は20年以上のスマホやパソコンの売買から、システムOSの修復や改良などセキュリティーロックの迂回・解除作業や、ウェブコンテンツの制作とSEO対策の講師として、動画編集や画像処理などアプリの開発を生業としている総合デジタル・クリエイターして独立して営業をしてきました。

パソコンとスマホのプロフェッショナルになります。

10店舗のスマホ屋さん起業・開業から経営方法を有料で毎月25万円でマネージメントしましたが、どの店舗も「閉店ギリギリで倒れそう」な状況から毎月黒字にする事も一つの業務としています。

中には私がもう何も言わなくてもちゃんと円滑にお店の営業を毎月黒字にする事ができていますが、半分ほどは「時代の進化と変化の流動性に対応できない」事でまた25万円を支払わないとならず、私も最終的にはそれでは経営サポートする意味も時間も無いので「不利益になる前に閉店した方が良い」選択をさせてあげるのもビジネスである意味では損が無ければ成功と言えますし、損が少なければ成功とも考えられます。

デジタルクリエイティブな制作についてや電子機器についてはSNSや動画で面白い内容を伝えたりして顔出しをしないで稼いでいる人とは別の価値観であり存在である。リアル現実の日本社会で効率良くパズルを組み立てて生き抜く手立てに関して、私は経営する店舗数なども実際に手にありエビデンスが整っており、選りすぐられた仙人の様な生き方をしている天才的なスタッフや仲間の協力と手助けは常に欠かせませんが経験と戦略方法は確実に有しており。法人運営する知識には専門性があるパソコン屋さんの社長であると自負をしております。

自慢話しがしたい訳ではありませんので、自己紹介程度にお考えください。

雇用が多く求められている2024年ー2025年でもありどこでも良ければ仕事はあります。時給もテレアポや建築現場の力仕事も1,500円〜1,800円以上などで、どこでも働こうと思えば30万円を稼いだり北海道のニセコのラーメン店は時給3800円からとどこでも働こうと思えば時給を稼ぐことはできますが、iPhone修理屋さんで働くにも人材派遣会社に登録すればあちらこちで働く事は実際にできている現実ですが、働くとはお金が稼げればそれで良いと思っていない一部の場所に定着してファン層を獲得して働きがいのある楽しみ方も実際にありますので、お金が貰えればどうでも良いという人は今回の話しには的外れになる可能性があります。

天気予報士は様々な天候や気象状況の知識と経験を元に天災を事前に国民に知らせる事ができる能力がある事を資格として権力（影響力、説得力やある意味では強制力）を保有している方がなれる状態を示しています。

iPhone修理店の閉店予報士は誰でも簡単になる事ができる、売上集計、仕入れ在庫管理、集客と人件費と家賃等の経費について費用対効果の測定ができ「経費精算・勘定」ができた上で現実の社会の流れが今後どの様に展開されて行くのか理解しながら、現場の店舗ではどの様な知力や心意気を抱いて働いているスタッフが勤務作業をしているかなどを考慮に入れて、その理解がある2人〜3人で相談してしまえば「今の内に閉店した方が利益になる」かどうかを判断する事が可能です。

天気予報士はなりたいと思って学習して時間もお金もかけないと可能にははなりませんが、iPhone修理店の閉店予報士は働いている人であれば誰でも比較的に簡単に仕事中に手に入れられて、予報士になれてしまうのでスマホ関連のお仕事をされている人にはとてもお買い得な技術です。

これから私が伝えたい内容は「みんなが心配だから覚えて欲しい。」最初で最後のスマホ・パソコン屋さんとして、知らなければいけない、とても大切な愛を込めた優しいメッセージになります。辛い現実を伝えますので心の余裕と聞いた後にお風呂に入るなどしてリラックスできたり、気軽に暖かいコーヒーや緑茶を飲んで落ち着ける行動ができる用意とお覚悟をお願いいたします。

「この店潰れるな。」、「こいつクズみたいな考え方してんな。」と、言葉は悪いのですが、確かに私がそう思ってしまう口にしてしまうシチュエーション場面があると100%にかなり近く、閉店したりお店からその人が退職をさせられています。

会社からクビになる事情は日本語では全部が解雇と呼ばれています。これは会社の都合であっても自己都合であっても解雇や退職です。

英語では【Layoff/(レイオフ)解雇されてしまう/会社都合退職】と説明される事が実際に発生した時にどうしたら良いか？と考えると、何ができるでしょうか？

いくつか仮説思考力を使って自分にできる事を前もって想像してみると、区役所や労働基準監督署に文句を言いに行くやハローワークから案内を聞くなど、夜の街に出かけて友達に傷を舐めてもらう事くらいしか無さそうです。

中には友達や社長さんに拾ってもらい職を手に入れらる相談をする事ができる可能性も一部ありますが、人が困っている時に差し伸べられた手というのは、だいたい警戒してから真剣に数週間検討した上で可否の返事をしないとドツボにハマってしまったり騙される事が多いのは知っている事かと思います。

とにかく危ない橋を渡る事が多いので、遊びすきやお調子者や直感でなんでも適当に決めてしまう知恵が足りない人は要注意という事です。

結局は人生の半分ほどを捧げて学習してきた仕事作業内容が、また一からの覚え直しスタートになってしまうだけで、レイオフ後には何もできないのです。

雇用保険を貰ってなるべく早めに別の仕事を探さないといけないという事は、次のスマホ屋さんは言葉数が少ないと説教してきたり慣れるまでイビられて精神的な苦痛を与えてくる先輩がいたり、自分が太っているから人は嫌われたりや20代の年齢ならイジメたりする上司が多かったりする環境で働く事も実際問題ありえるはずです。

まったくした事が無い別のジャンルの業務内容を次の就職先に選んだ場合も同じ事です。

Financial Independence, Retire Early（フィナンシャル・インデペンデンス・リタイア・アーリー/頭文字を取りFire＝ファイアと読む）経済的な自立と早期リタイアという意味になり、「Your Fire!(おまえはクビだ！)」といつでも強制的に解雇させる事ができます。

社員になれば簡単にはクビにできないから安心だと思っている人は完璧に勘違いした社会の洗脳に騙されています。

もし退社理由に条件を付け加えられたり達成できなければならない業務基準が作られた場合には未達成であれば経済的に破綻していると判断されたり要は理由づけだけはいくらでも可能ですので40歳や60歳の経営に詳しかったりズルいことに詳しい知識がある社会の大人にとっては実際にすぐにファイアする事が余裕で実行できるので勘違いをやめて理解して、サビて使えないハサミやそこに穴が開いた茶碗が捨てられるのと同じである事を忘れてはいけません。

道具として十分な効果を発揮しないなんか動き悪くてパンチしてはさんでもたまに出てこないホッチキスは新しいホッチキスを買い直されてしまうのと全く同じでファイアされます。

大学卒業して大手企業に勤めている人は事前に本を読んで学習をしたりして、安全な雇用と給与が欲しくて、毎月18万円前後で細々と年齢を重ねていきたく無いので親から教育されたりして毎月40万円は貰える職業を選んだりしています。

レイオフとファイアの可能性が極端に少なくなり、同じ志しの人達が集結して働いていますのでテレビやゴシップなどつまらない会話や生産性の無い趣味の話しや、どこかお店を利用してあーだこーだトラブルがあったかなど、ゲームの話しばかりしておらず自分と会社が発展することしかしません。雑談や作業ペースなど怪しい目の動きや黙り方をしているのは一目瞭然なので隠そうとしていたりしている目を見たり、問いに対しての回答を聞いたりすればファイアするべき人物が分かってしまいます。

より一層2025年からはiPhone 12 / iPhone 13 シリーズがスマホ修理の中心的な端末になります。

iPhone 12 / iPhone 13 が主軸の修理端末になると言うことはiOSバージョンのアップデート更新に非対応になる端末がiPhone SE2（2020）とiPhone 11 が2026年7月まで頃を見越せる計算ができるのですが、すでに2023年7月にはiPhone 8 / iPhone X はiOS17のメジャーバージョンナンバーにアップデートできない状態になっている事を覚えておかなければいけないのです。

A12 Bionic CPU搭載している iPhone XR / iPhone XS / iPhone XS Maxは2024年7月にiOS18など（確定せず予定）アップデートできない事になると自然と修理依頼や中古端末の販売価格が値下がりする訳ですから、簡単に考えてみてもiPhone 12 / iPhone 13シリーズの専門性のある分解組み立てとSEOと路面集客ができていない2023年1月〜2024年3月までの経理が数値化した『客数が減少傾向、売り上げが低迷』している店舗で勤務している場合には、とくに店舗オーナーや店長は2024年1月から2025年3月までの売り上げがさらに減少している収支報告である場合には撤退を検討しなければなりません。

すでに閉店を今年いっぱいで検討している店舗も多くiPhone修理の依頼が2年前より半減しているのは経営者や店長クラスなら骨身に染みて理解している事でしょう。

Androidスマホの集客囲い込みを地域限定を意識するのかGoogle Pixcel 8全国郵送にまで手を広げて世界観を飛び越えてGO『グラスオンリー』OLEDディスプレイの割れガラスを改善されて再販する業務取り扱いをするかなどは当たり前に皆んな店長クラスは考えてすでに作業したりコンテンツを築き上げる産業革命はできる人はもうやり終えています。

何もしないで成長もやめて単調に働いているのはスマホが大好きでその場しのぎで生きているアホな一部のだらしない人だけです。

私はスマホは好きでは無い。スマホは電卓の様に思っている。自分の今を喜ばせる今だけを安堵してひとときに幸せを掴むためや気持ち良くなるための臭いキモいオナニー、マスかきツールとは思っていない。

みんなで力を合わせて！

チームワークと明るい笑顔！

子供がかかげる草むら探検隊か？おまえらは？

熱い思いやりや情熱や下町地元の人情や友情だけではビジネスは失敗します。

良い人もビジネスを失敗させると悪い人に変わってしまいますから寝言や泣き声を言うよりも社会的な時代の進化の流動性を掴み取り、自社内で集客をまかない外部発注費用は限りなくゼロに近づけてしまい、新しいサービス内容や料金形態を変化して工夫とアイディアにより結果を出していかなければ時代遅れの閉店や考えが追いつかず技術が足りない事で退職となります。

iPhone 13 / iPhone 14シリーズの機種端末の修理するための分解作業が怖くてドキドキしてしまう人で溢れかえっています。

高価な機種で複雑な作り込みをしているのと合わせて『ちゃんとした品質のパーツ仕入れ、安全な大量の供給ができない』状態にあり、お客様や世間には悟られない様に隠している現実から目と耳を塞いで逃げていませんか？

どんなに隠しても無駄です。

見つめるべきは現実に発生している『iPhone 13 Pro Max以降の画面パーツは不良品だらけ』である危機感を覚えなければ、このまま1年たったら急にお店の体力が尽きてレイオフされるか、新しい安月給で言われた事をコツコツちゃんとする新人が2人か3人ほど入って来たらどちらを残そうか切ろうかまるでゲーム感覚で決められてしまうマックジョブの状態にある働き方をしている人はイラストデザインできる能力を身につけるや動画をアップする作業をお店に導入してマックジョブにならないクリエイター技術か、会社の信頼を裏切らない大人としての子供っぽい働き方をしているヤンチャ坊主にならない様な心に芯が通った働き方をする事をオススメします。

iPhone 12 → iPhone 13 と修理の機種の主軸が進化すると共にApple Store / Apple Support に修理依頼した方が安くて簡単だという常識概念は増え続けるのをiPhone買取・修理の社長さんはみんな知ってて黙って働く社員やアルバイトに気が付かせない様に上手にメンタルをコントロールしています。

不安にさせない様に意図して継続的な雇用は守られていると勘づかせない様にするのも役員は務めを果たす必要があるからです。

優秀で優遇される人、普通の人、ダメな人の3つに区切って考えた時に今の自分はどこに立場がありますか？

自分の現在地を知ってください。私は言い訳もするしごまかすし底辺の最下層にいる事を知った上でお考えてください。

先輩がいないと店舗が回せないや、どこに何を発注したらいいのか分からない人はダメな人の区分にいます。先輩が優しいからとゆったり仕事を覚えていると作業が得意な新しい人が入って来たら不必要になる可能性が高いポジションです。

数年ほどなら開店させて閉店するまでちゃんと一人で穴を一度も開けずに営業をやり切れる自信が自他共にある人は普通の人です。

企画提案をして広告管理からコンテンツ制作する作業が可能でひたすら仕事を楽しんで運営し、こなせる人は優秀で優遇される人です。

2024年から2025年後期にかけて人の階級分けがハッキリしたものになってきてしまいます。

あなたがなりたい自分は？どこに階級を置きたいかの思考方法や今からする行動により3つの階級のどこに所属したいのかが明らかに決定していきます。

もちろんダメな人はマックジョブとしていつでも取り替え交換が可能なカードリッジとして当たり前に扱われますし、普通の人はレイオフとファイアの危険性に恐怖を続ける事になります。

例えばいつもサボることを考えていたり、わざと言い訳をして遅く作業をする人は優遇されるべきだと思いますか？

逆に自分から率先していつも仕事で困っていたら助けてくれる先輩や上司がいたら、給料を下げたり退職させた方が会社にとって利益になると思いますか？

なまけて楽な方や簡単に働ける場所を望み選ぶと働けはするが長続きしないか同じ様な事を考えている人達が集まりますので楽に何となくサボりたいから選ぶ決め方をしたい人や派遣された人で集まります。

そんな人達を管理したり盗んだりサボって生きていたいとは個人的には希望しませんが、それは人それぞれの価値観により違いがありますから否定はしません。

優遇される人は働くについて怖がる必要はありません。自分一人でもやっていける自信を持っているでしょうし、もし仮に会社をお店を潰す事になっても他の社長や現在の社長がまた仕事をくれるでしょうから気楽です。それだけ評価と信頼はされるに決まっています。

今すぐお店を退職をお勧めしているわけではありません。

退職を検討しなければならない材料があり、なんだかちゃんと数値化して明らかに分析しないと『え？もしかして私のことかな？』と心に引っ掛かりがある方は危険ですので働き方改革するか転職するかしないといけません。

売上が下がりお店の経営がガタガタでヤバそうな所で働いているなら『社長にお世話になったし、辞めたいけど辞めづらいな・・・』と考えているなら3ヶ月か6ヶ月前に離職する旨を『退職届け』書面でちゃんと言えば何ら問題ありません。実際には30日前くらいで言えば退職可能ですから、とても前もって伝えていれば優しさや真剣さがより伝わります。

お世話になった助けて頂いた御恩があるのであれば、お店の体力ゲージがゼロになるまでに付き従い自分もひっそりと別の仕事をその後に探せば宜しいかと思います。

恩があるか？無いかで退職するタイミングは自分自身が決める事ができます。

自分のタイミングで転職できるのはとても精神的にリラックスでき新しい働き先が見つけやすいです。会社からレイオフされたりファイアされるとイライラして不安でなかなか落ち着いた思考ができず立ち直れないです。

そんな会社がクソだったのではなくて『働いてたあんたがクソ』な事に早く気がついてください。会社や他人のせいにして自分の次にすべき人生の選択の仕方を正解に導く方程式は『自己責任感』にのみ素敵な楽しい人生にするコツや調味料が隠されているのです。

パスタにレトルトのルー🍝だけ入れてもつまらない普通の味です。

自分好みにカリッと細かいソーセージを焼いていたりして、粉チーズと唐辛子を少し入れたら焼き上がりも、ものすごい美味しいパスタになるのと同じです。

物や他人よりもまずは自分に着眼点を絞りゲームするやニュース見るやSNSに逃げて自分の現在地を見失わないでください。

地図を持ってたとしても、現在地が分からないとどこにも行けませんし案内もできないし不安になりますから。まずは自己責任で心がどこにありたいか？自問自答して現在地を知るのです。

会社が安定しており集客にも売り上げの数字を見ていても上り調子であれば、不安が無い人はそのまま働いていてやはりなんら問題はありません。

お客様に嘘の信頼で塗り固めたハリボテで営業していたり悪い品質なのに『まぁ7割くらいになるんですが？それでも良いですか？』など、そんな仕事で良い分けがないので実際には5割程度になるとハッキリと伝えるとお客さん来なくなっちゃうから、泣く泣く嘘を正当化して伝えて嘘つきになってしまっている人や、『基板が原因で直りませんね』などと低脳な言い訳をかましてお山の大将になっている人は仕事で働くプロとして情けない考え方をしている事に早く気がつかないとお金が増えないしイライラしたり不安な毎日からは抜け出せません。

幸福度を上げたい人はいても下げたい人はいません。

自分や周囲を幸せにする考え方と働き方をしようと思うのか？スマホと20万の給料があればそれで孤独で良いのか？

なりたい自分になると心に思い込んだ時に必ずなりたい自分になっていきます。

目標設定が決まると行動と知りたい調べている事が変わって来ますから月収70万円稼げる様になりたいか？自分には無理だと思い込むのか？また遅刻したり定時ギリギリで出勤して社内スタッフに迷惑をかけたり会社の運転を阻害する様な歯車の一つとしてサボるや営業中にスマホいじっておサボり行動するのか？

損をしたくない、絶対に失敗したくないゼロリスク世代の未来は保障や保険に加入していないと落ち着かない心の弱さ。

見知らぬ人を助けたことがあるか？という問いをさせていただいて、Yesと回答できない人がほとんどで日本の悪い所です。

時短して空いた時間を有意義に使うや効率やタイパコスパだけ意識をして人生や生き方の芯を食ってないのです。

おサボりしない人はお気軽に当店に求人お問い合わせをお待ちしております！

今回で最後の一度しかない人生を十分にお楽しみください。